公務員が怪我や病気（メンタル・インフルエンザ）などの体調不良で休むことになった場合に、年休（年次有給休暇）の範囲を超えた場合に一般的に病気休暇の扱いとなります。
病気休暇では基本的に診断書が必要になると言われていますが、実際には５日または６日を超えた場合には、職場に診断書の提出が必要になることが多いようです。
なので、年休が少ない状況でインフルエンザなどで一週間ほど休む場合などでは、５日または６日を超えない日数であれば、病院の領収書などで証明をすることが可能になります。
私傷病休暇は９０日認められている制度で給料やボーナスは満額支給される。診断書が必要になる日数は概ね５日と言われているが自治体で異なる可能性があります。
病気休暇で診断書が必要になる場合
診断書が必要になる場合には、事例とした以下のようなものがあります。
あらかじめ病気休暇申請書を提出する。ただし，やむを得ない事由によりあらかじめ申請 規則８－５ できなかった場合は，勤務しなかった日から週休日，勤務時間の全部について時間外勤務代 第２５条，第２７条 休時間が指定された日，休日及び代休日を除き遅くとも３日以内に申請する。 第２９条 病気休暇申請書には，診断書を添付する。ただし，６日（週休日，勤務時間の全部につい 規則８－６ て時間外勤務代休時間が指定された日，休日及び代休日を除く。）を超えない期間の病気休 第２３条，第２５条 暇については，負傷又は疾病の事実を証する書面（診察券等受診の事実を示すもの。やむ 第２７条 を得ない事情により医療機関の診察を受けられない場合は，負傷又は疾病の日時，症状，経 通知ア，通知イ 過等を記載した本人の疎明書。）で診断書に代えることができる。ー宮城県
宮城県では６日を超えない期間については診断書は必要ないとしています。
自治体によっては日数が違う場合があるため、具体的な日数が知りたい場合には確認が必要になります。
病気休暇を取る場合のパターン
ではどんな場合に病気休暇を取るのかは以下のパターンがあります。
- 年休がほとんどない中で病気をしてしまった。（年休を最低残しておくために病気休暇を専攻して使用する。）
- 年休があっても医師の診断により長期休暇に入る場合
年休の制度について
年休の制度については以下の通りです。
| 年休 | 特徴 |
|---|---|
| 新しく年休を付与 | 毎年１月１日に２０日 |
| 年休の繰越 | 毎年１月１日に最大４０日を上限に、その時点で残っている年休に上乗せができる。 |
事例１ ２週間の病気休暇
６月の時点で、残り年休８日で体調を崩し二週間の休暇
この場合５日を超えるため、医師の診断書で私傷病休暇を取得した。また年休が６月時点で８日しかないため、復帰した後のことを考えて８日を残しておくという判断。
＊年休については、風邪をひいた時、所用の時などのために残しておいたほうが良い。
事例に２ ２日間の病気休暇
年末の時点で年休が１日しかない職員。急な腹痛により病院で胃腸炎と診断され２日間休養をとった。１２月２８日が閉庁日で正月休みに入るため、年休を１日残した状態で２日間の私傷病休暇を取得。
この場合医師の診断書は必要はなく、病院の領収書を職場に提出した。
まとめ
以上診断書が必要になる場合の日数についてまとめてきました。
実は病院に行って診断書をもらう場合には、その分の費用が別途かかることになります。
私が経験した２つの医院では、診断書の金額に２０００円と５０００円とで差に開きがありましたので、かかりつけの病院がその辺の必要について決めることになると思われます。
私傷病休暇という制度は認められた制度なので、仕事で働いていく上でしっかりと理解をし、必要に応じて制度を利用することも必要ではないかと思います。
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