国家公務員・地方公務員のボーナス（賞与）を比較検討〜どれくらい差があるの？

国家公務員や地方公務員である地方自治体職員のボーナス（賞与）は、決められた算定基準で算出されます。

しばしば公務員のボーナスは高くてもらいすぎなんて言われますが、景気が悪くボーナスがない時期の中小企業であるとそれも言えるかもしれません。

この記事では国家公務員と地方公務員の平均ボーナスと、年齢別にいくらボーナスをもらっているのかを比較してご紹介していきます。

公務員のボーナスの仕組み

公務員のボーナスは基本的に「期末手当」「勤勉手当」から成り立って計算されています。

●期末手当・・・働いた月数に応じて支給

●勤勉手当・・・成績に応じて支給割合が変わる。

がそれぞれの意味になります。

国家公務員、地方公務員のボーナスを比較

それではここからボーナスの比較をご紹介していきます。

ボーナスの金額は総務省の統計で発表されており以下のサイトから参考にしました。

●国家公務員→H30国家公務員給与等実態調査

●地方公務員→H29地方公務員給与実態調査

 

 

公務員の平均ボーナス（年額）

	国家公務員	地方公務員
平均ボーナス（年額）	1,659,436円	1,503,682円

 

この２つのボーナスを比較すると約１５万円の差があります。

公務員の年齢別ボーナス（年額）の比較

 

年齢層	国家公務員ボーナス（年額）	地方公務員ボーナス（年額）
20歳未満	806,133円	750,421円
20~23歳	939,869円	874,915円
24~27歳	1,052,251円	979,530円
28~31歳	1,181,034円	1,099,413円
32~35歳	1,334,211円	1,242,004円
36~39歳	1,516,530円	1,411,722円
40~43歳	1,700,594円	1,583,065円
44~47歳	1,831,002円	1,704,461円
48~51歳	1,925,075円	1,792,033円
52~55歳	1,999,109円	1,860,950円
56~59歳	2,058,892円	1,916,602円

 

この表から見ると、例えば一番若い世代の２０歳未満では、「５万円の差額」となっていて、一方で一番高い年齢層の５６歳から５９歳では「１５万円ほどの差額」となっていて、年齢が増えるごとにボーナスに差が出てくるのがわかります。

実際このボーナス額は手取りではなく、ここから税金など引かれた額が手取りとなります。

まとめ

以上国家公務員と地方公務員のボーナスを比較しました。

公務員の給料は大企業を元に算出してあるので、実際に景気に左右されやすい中小企業からいうと安定して入ってくる分魅力的にうつるかもしれません。

公務員の給料、手当については以下の記事も参考にしてください。

 

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