公務員の給料は毎年どのくらい上がるの？〜昇給について｜元公務員が経験した職場環境の実態と生き抜くための資産運用と転職。

国家・地方公務員は毎年どのように給料が上がっていくのでしょうか。

公務員は毎年通常通り勤務をしていれば、翌年は号級が上がり、給料表に基づいて少しつづ給料が上がって昇給をしていくことになります。

この昇給は勤務成績によって違い通常であれば４号級上がるところが、勤務成績つまり成績が良ければ「６」、だったり「８」だったりします。

逆に私傷病休暇を取得したりと勤務成績が悪くなると号級が「２」だったりします。

この記事では公開されている給料表を参考にどのように毎年給料が増えていくのかをご説明してきます。

公務員の昇給について

毎年働いた勤務実績に応じて給料が増えることを昇給と言います。

ある都道府県では以下のように昇給を定めています。

これを見ると通常通り勤務していると４号級増えていくことになります。

また昇給については毎年１月１日から１２月３１日までの勤務実績について付与されることになっています。（私が務めていた県庁の場合）

公務員の給料表では上の図のように「級」と「号給」で分かれています。

毎年昇給していく場合には縦軸に下のほうの額になっていくということになります。

昇給で「４」以上つまり「６」や「８」の勤務成績を取る場合にはどのような勤務実績でそうなるかはっきりは明らかにされていませんが、私が県庁に勤務しているときに同僚と話をした内容では

●災害派遣などに中長期でいく場合（半年以上など）（東北大震災等）

●担当している業務が知事表彰などを受賞した場合。

の場合には勤務成績が「６」や「８」となる場合があるようです。

アユ

この昇給については、判断基準がはっきりは分からないけど、各組織によるといったところかしら

逆に勤務成績が悪い場合にはどんな場合かは、これも私が現職時代に同僚から聞いた話では

●うつ病などで１年の必要な勤務日数以下だったため昇給がない「０」＊私も経験済み

●重大な人身事故を起こしてしまった。「２」

などがあるようです。

ダイスケ

実際に昇給に必要な１年の勤務日数が決められていてそれ以上休むと昇給が上がらない。つまり「０」になるみたいです。

以上毎年の公務員の給料の上がり方について解説をしてきました。

公務員という仕事は職種が多岐にわたるため、給料の評価についてもその組織独自の方法で決められている場合が多いのではないでしょうか。

１年間仕事を続けていくと昇給していくため、与えられた年休を定期的に取得しリフレッシュして仕事に臨みたいものです。